Du kjenner deg sikkert igjen i følgende scenario; som leder får du fraværsmeldinger fra to medarbeidere i din barnehage og du begynner straks å ringe rundt til vikarer du har på en liste, ringe ledere i andre barnehager for å se om de har noen som kan bistå, eller du må kontakte et bemanningsbyrå. Men hva om du hadde en løsning som både forenkler den interne kommunikasjonen og mobilisering av medarbeidere på tvers av avdelinger og barnehager i din region?

Staffers for barnehager - din egen bemanningspool for barnehagene i din kommune eller region.

Med Staffers Interne Nettverk har du et digitalt verktøy som lar deg komme i kontakt med medarbeidere i din region på sekunder, det seg være pedagoger som jobber fulltid, deltidsansatte eller vikarer. Du spesifiserer hva du er ute etter og medarbeidere med ledig kapasitet kan melde sin interesse for å jobbe de ubemannede vaktene.

I det interne nettverket har alle medarbeidere en oppdatert profil som gir ledere full oversikt over all kompetanse på tvers av alle barnehager i en gitt kommune eller region. Ved å benytte seg av den eksisterende kompetansen i alle avdelinger innenfor en gitt region kan man fylle ubemannede vakter på kort tid uten å bruke masse tid på å ringe rundt eller sende en mengde SMSer.

Løsningen Internt Nettverk fra Staffers er fleksibel og det er opp til din organisasjon om den skal brukes kun som en vikarpool eller komplett bemanningspool som inkluderer samtlige medarbeidere – både heltids- og deltidsansatte samt vikarer.

Som en en plugg-in løsning komplementerer Staffers de HR-systemer og vaktplanlegging systemer du bruker i dag. Vil du vite mer om hvordan et internt nettverk kan brukes på best mulig måte i din bedrift? Kontakt oss her .

 

You might also like...

More posts
arrow

Er spesialistenes tid forbi?

I vår hurtigskiftende hverdag er det av større betydning enn noen gang å være tilpasningsdyktig. Utfordringer dukker opp uten forvarsel. Da gjelder det å være i stand til å løse nye, uforutsette problemer på kort tid.

Butikkjede med flere avdelinger innen samme region? Slik mobiliserer du ansatte på tvers av avdelinger.

Uansett hvor godt man planlegger for travle perioder som krever ekstra ressurser kan det komme en fraværsmelding som gjør at du allikevel får et akutt behov for ekstra bemanning, og du må løse det på kort tid. Hva om man kunne komme i kontakt med alle tilgjengelige ressurser, på tvers av flere avdelinger, på et og samme sted?