Staffers Nettverk

Løs dine personalbehov

Staffers HR-løsning effektiviserer interne personaloverføringer mellom avdelinger innad organisasjoner, åpner opp karrieremuligheter, og gir ansatte og ledere mer fleksibilitet.

Våres HR-plugin kobles til ditt eksisterende vaktplanleggings- og rekrutteringssystem, slik at du får dratt maksimal nytte.

Staffers Interne Organisasjonsnettverk

Intern overføring av ansatte mellom lokasjoner i organisasjonen.

Maksimer selskapets produktivitet og lønnsomhet.

Gi dine ansatte muligheten til å jobbe gjennom hele organisasjonen, og gi dem flere muligheter og fleksibilitet internt.

Les mer

Hvilke type organisasjoner kan dra nytte av Staffers interne organisasjonsnettverk?

En hver vakt-basert bransje med mer enn to lokasjoner kan dra nytte av å bruke Staffers interne organisasjonsnettverk

Les mer

Staffers Externe Nettverk

Løs dine midlertidige bemanningsbehov på få minutter!

Bruk Staffers sitt nettverk av 7000 kvalifiserte personer for å dekke midlertidige behov, og rekrutter nye talenter til din bedrift.

Les mer

Vi integrerer med vaktplanleggings- og lønnssystemer

Vi effektiviserer hele reisen fra å nå ut til nettverket og helt frem til din neste lønn.

Internt Nettverk

Mobiliser arbeidsstyrken din

Få mest mulig ut av din nåværende arbeidsstyrke ved å dele ressurser internt.

Learn more

Eksternt Nettverk

Utvid arbeidsstyrken din

Få tilgang til Staffers nettverk av erfarne personer for å møte etterspørsel.

Learn more

Kom i kontakt med oss

Fyll inn din kontaktinformasjon og vi kontakter deg snarest, eller book et møte med oss ved å trykke på knappen under ☕️

Book møte
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Blog

Er spesialistenes tid forbi?

I vår hurtigskiftende hverdag er det av større betydning enn noen gang å være tilpasningsdyktig. Utfordringer dukker opp uten forvarsel. Da gjelder det å være i stand til å løse nye, uforutsette problemer på kort tid.

Hva er et organisasjonsnettverk og hvordan fungerer det?

Et organisasjonsnettverk gir bedrifter fullt utbytte av hele personalets kompetanse, og dermed økt fleksibilitet. Et stort pluss i uforutsigbare tider. Ansatte nyter også sjansen til å gå inn i flere relevante roller, og økt intern mobilitet.