Staffers Facility for fasilitetstjenester som rengjøring og kantinedrift.

Legg til rette for mobilisering på tvers av organisasjonen og intern karriereutvikling.

Med Staffers kan du gjør det enklere for din organisasjon å legge til rette for intern mobilisering, slik at du kan bruke personalressursene du har til rådighet på mest effektiv måte. Gi dine ansatte muligheter internt i bedriften!

Hvordan ivaretar din HR-avdeling de ansattes karriereutvikling? Med Staffers kan du legge til rette for intern karriereutvikling, gjerne på tvers av organisasjonen. Slik får du engasjerte og lojale ansatte, og styrker ditt omdømme som en attraktiv arbeidsgiver.

Arbeidsgiver

Som avdelingsleder får du 2 fraværsmeldinger på morgenen. Du har da to valg; bruke tid på å ringe ledere i andre avdelinger for å høre om de har ansatte som kan bistå, eller ringe et bemanningsbyrå?

Høres dette kjent ut?

Med Staffers interne nettverk kan du komme i kontakt med riktig kompetanse internt på sekunder. Spesifiser hva du er ute etter og ledige ansatte på alle avdelinger som passer til rollen vil bli varslet. Aldri mer tidskrevende ringing og utsendelse av SMSer.

Er kantinen i din avdeling tom og de ansatte har lite å gjøre? Du har også muligheten til å omdisponere ansatte til mer travle avdelinger etter behov.
Ansatt
Som deltidsansatt får du ikke nok timer og det kan være vanskelig å kombinere flere jobber. Med Staffers interne nettverk har du full oversikt over ledige vakter på alle avdelinger i organisasjonen som passer din kompetanse. En perfekt mulighet å få mer jobb internt.

Optimaliser dine ansatteressurser

Ansatte ønsker fleksibilitet. Bedrifter trenger fleksibilitet. Staffers nettverksbaserte system leverer den ideelle løsningen.

Nåværende ansatte

Hvor muligheter møter mennesker.

Kartlegg dine ansattes kompetanse og finn rett person til rett oppgave internt i bedriften. Dine ansatte får flere muligheter og din bedrift øker produktiviteten.

Tidligere ansatte

Bruk dine tidligere ansatte som en alumni-arbeidsstyrke. Behold verdien fra tidligere ansatte ved å la dem jobbe ekstra vakter.

Dette er spesielt relevant for tidligere ansatte som nå er studenter, eller bare vil øke sine inntekter.

Fordeler

Create an modern agile Workforce

Gladere på jobb

Sørg for at hvert individ føler seg oppfylt i sin rolle ved å ta hensyn til det menneskelige aspektet i ferdighets-rolle-matchingsprosessen.

Create an modern agile Workforce

Flere Jobbmuligheter

Enten det gjelder deltids- eller ekstra ansatt, har de mulighet til å ta ekstravakter i hele organisasjonen. Basert på egne behov er det de som bestemmer hvor mange tilleggs vakter de ønsker å jobbe.

Drive productivity, profitability and reliability across the business

KARRIEREUTVIKLING

Se hvilke muligheter som finnes internt i bedriften og planlegg dine ansattes karriereutvikling sammen med dem. I Staffers kan man vise, spore, og motta personlig tilbakemelding fra ledere i organisasjonen.

Create an modern agile Workforce
en agile arbeidsstyrke

I dag kommer endringene raskt og både du som leder og dine ansatte må evne å tilpasse seg. Hvilken kompetanse besitter våre ansatte i dag? Og hvordan bruker vi denne kompetansen på best mulig måte? Motiver dine ansatte ved å involvere dem i nettverket av muligheter som finnes i din organisasjon.

Create an modern agile Workforce
Glade Ansatte

Tilgang til flere jobbmuligheter og fleksibilitet fører til økt grad av tilfredshet hos dine ansatte.
Bruk Staffers for å legge til rette for intern karriereutvikling, slik får du også engasjerte og lojale ansatte.

Drive productivity, profitability and reliability across the business
Øk produktivitet og lønnsomhet

Staffers kan hjelpe deg å optimalisere driften av din organisasjon og øke produktiviteten. Du vil også oppleve at det forenkler intern kommunikasjon og bruker mindre tid på administrative prosesser.

Hvordan fungerer det?

Post open shifts

Legg ut en vakt

Ledere som trenger en ressurs legger ut vakter med bare noen få klikk.

Select from available employees
Velg blant tilgjengelige ansatte

Tilgjengelige ansatte fra hele organisasjonen, med riktig kompetanse, kan melde sin interesse.

Feedback loop
Tilbakemeldinger

Kontinuerlige tilbakemeldinger motiverer ansatte og øker graden av tilfredshet.

Staffers kan integreres med systemer du allerede bruker,
og komplementerer ditt vaktplan system.

Bruk mindre tid på bemanning - med ditt vaktplansystem og Staffers effektiviserer du kommunikasjonen mellom avdelinger og reduserer det manuelle arbeidet ved å fylle ledige vakter.

Vår integrasjon dekker hele reisen fra kommunikasjon i ditt interne nettverk og helt frem til neste lønn. Les mer her.
*Vi planlegger integrasjoner med flere vaktplansystemer de kommende månedene.

Kom i kontakt med oss

Fyll inn din kontaktinformasjon og vi kontakter deg snarest, eller book et møte med oss ved å trykke på knappen under ☕️

Book møte
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Blogg

Intern mobilisering - nøkkelen for å løse personalmangel i serveringsbransjen?

Serveringsbransjen kan endelig åpne sine restauranter og barer igjen, og vi er mange som gleder oss med dem, men hvem skal lage og servere oss den deilige maten maten og forfriskende drikken? Like etter den gledelige meldingen om forsiktig gjenåpning kom bekymringen hos mange av landets serveringssteder - får vi tak i nok arbeidskraft?

De beste kandidatene finner du internt i egen bedrift.

Bemanningsprosesser for å finne de riktige kandidatene til din bedrift kan være en tidkrevende og kostbar affære. Det kan også oppleves som risikofylt da behovet for nye ansatte kan variere med sesong, etterspørsel fra markedet, eller påvirkes av andre ytre faktorer som man ikke rår over. Men hva om du allerede harde beste kandidatene tilgjengelig internt i egen bedrift?

read all articles