Legg til rette for mobilisering på tvers av organisasjonen og intern karriereutvikling.
Med Staffers kan du gjør det enklere for din organisasjon å legge til rette for intern mobilisering, slik at du kan bruke personalressursene du har til rådighet på mest effektiv måte. Gi dine ansatte muligheter internt i bedriften!
Hvordan ivaretar din HR-avdeling de ansattes karriereutvikling? Med Staffers kan du legge til rette for intern karriereutvikling, gjerne på tvers av organisasjonen. Slik får du engasjerte og lojale ansatte, og styrker ditt omdømme som en attraktiv arbeidsgiver.
.jpg)
Ansatte ønsker fleksibilitet. Bedrifter trenger fleksibilitet. Staffers nettverksbaserte system leverer den ideelle løsningen.
Nåværende ansatte
Hvor muligheter møter mennesker.
Kartlegg dine ansattes kompetanse og finn rett person til rett oppgave internt i bedriften. Dine ansatte får flere muligheter og din bedrift øker produktiviteten.
Tidligere ansatte
Bruk dine tidligere ansatte som en alumni-arbeidsstyrke. Behold verdien fra tidligere ansatte ved å la dem jobbe ekstra vakter.
Dette er spesielt relevant for tidligere ansatte som nå er studenter, eller bare vil øke sine inntekter.
Gladere på jobb
Sørg for at hvert individ føler seg oppfylt i sin rolle ved å ta hensyn til det menneskelige aspektet i ferdighets-rolle-matchingsprosessen.
Flere Jobbmuligheter
Enten det gjelder deltids- eller ekstra ansatt, har de mulighet til å ta ekstravakter i hele organisasjonen. Basert på egne behov er det de som bestemmer hvor mange tilleggs vakter de ønsker å jobbe.
KARRIEREUTVIKLING
Se hvilke muligheter som finnes internt i bedriften og planlegg dine ansattes karriereutvikling sammen med dem. I Staffers kan man vise, spore, og motta personlig tilbakemelding fra ledere i organisasjonen.
I dag kommer endringene raskt og både du som leder og dine ansatte må evne å tilpasse seg. Hvilken kompetanse besitter våre ansatte i dag? Og hvordan bruker vi denne kompetansen på best mulig måte? Motiver dine ansatte ved å involvere dem i nettverket av muligheter som finnes i din organisasjon.
Tilgang til flere jobbmuligheter og fleksibilitet fører til økt grad av tilfredshet hos dine ansatte.
Bruk Staffers for å legge til rette for intern karriereutvikling, slik får du også engasjerte og lojale ansatte.
Staffers kan hjelpe deg å optimalisere driften av din organisasjon og øke produktiviteten. Du vil også oppleve at det forenkler intern kommunikasjon og bruker mindre tid på administrative prosesser.
Legg ut en vakt
Ledere som trenger en ressurs legger ut vakter med bare noen få klikk.
Tilgjengelige ansatte fra hele organisasjonen, med riktig kompetanse, kan melde sin interesse.
Kontinuerlige tilbakemeldinger motiverer ansatte og øker graden av tilfredshet.
Bruk mindre tid på bemanning - med ditt vaktplansystem og Staffers effektiviserer du kommunikasjonen mellom avdelinger og reduserer det manuelle arbeidet ved å fylle ledige vakter.
Fyll inn din kontaktinformasjon og vi kontakter deg snarest, eller book et møte med oss ved å trykke på knappen under ☕️
Book møteDe fleste vil si seg enig i at kompetansen og erfaringen de ansatte i bedriften besitter er gull verdt. Men i større selskaper med mange avdelinger er det ikke alltid like enkelt å holde oversikt over hvor i selskapet denne kompetansen og erfaringen finnes til daglig. Dersom du enkelt kan finne frem til ansattes erfaringer, kompetanse, ledig kapasitet, og hvor i bedriften de jobber – hvordan kan man da jobbe smartere med ressursene man har internt?
Første steg på veien for å bruke eksisterende kompetanse på mest mulig effektiv måte er å avdekke hvor behovet er størst, og kartlegge hvor i bedriften man har personer som besitter riktig kompetanse for å dekke dette behovet. Det er tidkrevende å gjøre denne jobben manuelt, så hvordan kan du finne riktig medarbeider til riktig oppgave på en enkel og effektiv måte?
Made with love in Oslo💚
Staffers AS
Orgnr. 919 478 497
Gaustadalléen 21, 0349 Oslo
[email protected]
+47 703 10 111
