Internt nettverk

Mobiliser arbeidsstyrken din

Fa mest mulig ut av din navaerende arbeidsstyrke ved a dele ressurser internt.

Kom i gang
arrow

Talent Markedsplass

Ekstern rekruttering

Behover du ekstra personell I travle perioder?

Eller skal du rekruttere den beste kandidaten til en fast stilling innen hotell- eller serveringsbransjen?

Kom i gang
arrow
X

Internt organisasjonsnettverk

Mobiliser dine interne personalressurser.

Staffers gjør det enklere for din organisasjon å legge til rette for intern mobilisering, slik at du kan bruke personalressursene du har til rådighet på mest effektiv måte. Gi dine ansatte muligheter internt i bedriften!

Hvordan ivaretar din HR-avdeling de ansattes karriereutvikling? Med Staffers kan du legge til rette for intern karriereutvikling og mobilisering på tvers av organisasjonen. Slik får du engasjerte og lojale ansatte, og styrker ditt omdømme som en attraktiv arbeidsgiver.




Nåværende ansatte

Nåværende ansatte

Hvor muligheter møter mennesker. Kartlegg dine ansattes kompetanse og finn rett person til rett oppgave internt i bedriften. Dine ansatte får flere muligheter og din bedrift øker produktiviteten.

Tidligere ansatte

Tidligere ansatte

Bruk dine tidligere ansatte som en alumni-arbeidsstyrke. Behold verdien fra tidligere ansatte ved å la dem jobbe ledige vakter. Dette er spesielt relevant for tidligere ansatte som nå er studenter, eller bare vil øke sine inntekter.

Staffers Eksterne Nettverk

Staffers Eksterne Nettverk

Knytt din bedrift til den Eksterne nettverket av mennesker.
Annonser ledige stillinger og ha muligheten til å få inn personal for dagen.

Optimaliser dine ansatteressurser

Ansatte ønsker fleksibilitet. Bedrifter trenger fleksibilitet. Staffers nettverksbaserte system leverer den ideelle løsningen.

Optimaliser dine ansatteressurser

Fordeler

Create an modern agile Workforce

Gladere på jobb

Sørg for at hvert individ føler seg sett i sin rolle ved å ta hensyn til det menneskelige aspektet i ferdighets-rolle-matchingsprosessen.

Create an modern agile Workforce

Flere Jobbmuligheter

Enten det gjelder deltids- eller ekstra ansatt, har de mulighet til å ta ekstravakter i hele organisasjonen. Basert på egne behov er det de som bestemmer hvor mange tilleggs vakter de ønsker å jobbe.

Drive productivity, profitability and reliability across the business

karriereutvikling

Se hvilke muligheter som finnes internt i bedriften og planlegg dine ansattes karriereutvikling sammen med dem. I Staffers kan man vise, spore, og motta personlig tilbakemelding fra ledere i organisasjonen.

Create an modern agile Workforce
en agil arbeidsstyrke

I dag kommer endringene raskt og både du som leder og dine ansatte må evne å tilpasse seg. Hvilken kompetanse besitter våre ansatte i dag? Og hvordan bruker vi denne kompetansen på best mulig måte? 
Motiver dine ansatte ved å involvere dem i nettverket av muligheter som finnes i din organisasjon.

Create an modern agile Workforce
Glade Ansatte

Tilgang til flere jobbmuligheter og fleksibilitet fører til økt grad av tilfredshet hos dine ansatte.
Bruk Staffers for å legge til rette for intern karriereutvikling, slik får du også engasjerte og lojale ansatte.

Drive productivity, profitability and reliability across the business
Øk produktivitet og lønnsomhet

Staffers kan hjelpe deg å optimalisere driften av din organisasjon og øke produktiviteten. Du vil også oppleve at det forenkler intern kommunikasjon og bruker mindre tid på administrative prosesser.

Hvordan fungerer det?

Post open shifts
dash

Du publiserer en ledig vakt

Ledere som trenger en ressurs legger ut vakter med bare noen få klikk

Select from available employees
Velg blant ansatte med
ledig kapasitet

Tilgjengelige ansatte fra hele organisasjonen, med riktig kompetanse, kan melde sin interesse.

dash
Feedback loop
Tilbakemeldinger

Kontinuerlige tilbakemeldinger motiverer ansatte og
øker graden av tilfredshet.

dash

Staffers kan integreres med de systemer du bruker i dag.

Ditt vaktplansystem + Staffers betyr effektivisering av kommunikasjon og bemanning på tvers av avdelinger.

Vår integrasjon dekker hele reisen fra kommunikasjon i ditt interne nettverk og helt frem til neste lønn. Les mer her.
*Vi planlegger integrasjoner med flere vaktplansystemer de kommende månedene.

Kom i kontakt med oss

Fyll inn din kontaktinformasjon og vi kontakter deg snarest, eller book et møte med oss ved å trykke på knappen under ☕️

Book møte
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Blogg

Hvordan kan bedrifter innen Facility Management ta i bruk teknologi for å anpasse seg en ny hybrid arbeidsmodell?

Nye vaner har blitt dannet hos arbeidstakere og i samme takt forventningene om en fleksibel arbeidsgiver og arbeidsplass. Arbeidsgivere har måttet finne nye fleksible løsninger for sine ansatte, utarbeide nye rutiner når det kommer til smittevern og sikkerhet, opprettholde en god arbeidskultur og samtidig være konkurransedyktige i det markedet de opererer i. Vi opplever nå en ny hverdag hvor fleksibilitet og tilrettelegging er de primære driverne en ny hybrid arbeidsmodell. Men hvordan kan bedrifter innen Facility Management ta i bruk teknologi for å anpasse seg en ny hybrid arbeidsmodell hos sine kunder?

Hvordan løser barnehager i din kommune bemanning ved fravær?

Staffers for barnehager - din egen bemanningspool for barnehagene i din kommune eller region. Med Staffers Interne Nettverk har du et digitalt verktøy som lar deg komme i kontakt med medarbeidere i din region på sekunder, det seg være pedagoger som jobber fulltid, deltidsansatte eller vikarer. Du spesifiserer hva du er ute etter og medarbeidere med ledig kapasitet kan melde sin interesse for å jobbe de ubemannede vaktene.

read all articles