Internt nettverk

Mobiliser arbeidsstyrken din

Fa mest mulig ut av din navaerende arbeidsstyrke ved a dele ressurser internt.

Kom i gang
arrow

Talent Markedsplass

Ekstern rekruttering

Behover du ekstra personell I travle perioder?

Eller skal du rekruttere den beste kandidaten til en fast stilling innen hotell- eller serveringsbransjen?

Kom i gang
arrow
X

Staffers Facility for fasilitetstjenester som rengjøring og kantinedrift.

Underlätta mobilisering över hela organisationen med ett gemensamt vikariehantering system.

Med Staffers kan du göra det enklare för din organisation att underlätta intern mobilisering, så att du kan använda de mänskliga resurser som står till ditt förfogande på det mest effektiva sättet. Ge dina medarbetare möjligheter internt i företaget!


Arbeidsgiver & Ansatt
Arbeidsgiver

Som avdelningschef får du 2 frånvaro på förmiddagen. Du har då två val; lägga tid på att ringa chefer på andra avdelningar för att höra om de har personal som kan bistå, eller ringa ett bemanningsföretag?

Låter detta bekant?

Med Staffers gemensamma vikariehanterings system kan du komma i kontakt med rätt expertis internt på några sekunder. Specificera vad du söker så kommer lediga tjänster på alla avdelningar som passar rollen meddelas. Inga mer tidskrävande samtal och sändning av SMS.

Är matsalen på din avdelning tom och de anställda har lite att göra? Du har också möjlighet att omplacera anställda till mer trafikerade avdelningar vid behov.
Ansatt
Som deltidsanställd får du inte tillräckligt med timmar och det kan vara svårt att kombinera flera jobb. Med Staffers vikariehanterings system har du full överblick över vakanta skift på alla avdelningar i organisationen som passar din kompetens. Ett perfekt tillfälle att få mer arbete internt.

Gemensamt vikariehanterings system

Medarbetarna vill ha flexibilitet. Företag behöver flexibilitet. Staffers nätverksbaserade system ger den idealiska lösningen.

Optimaliser dine ansatteressurser
Nåværende ansatte

Nåværende ansatte

Där möjligheter möter människor.

Kartlägg dina medarbetares kompetens och hitta rätt person för rätt uppgift internt i företaget. Dina medarbetare får fler möjligheter och ditt företag ökar produktiviteten.

previous employees

Tidligere ansatte

Använd dina tidigare anställda som alumner. Behåll värdet från tidigare anställda genom att låta dem arbeta extrapass.

Detta är särskilt relevant för tidigare anställda som nu är studenter, eller bara vill öka sin inkomst.

Staffers gir deg mulighetene

drop mdown

Toppledelse

Effektivisera verksamheten och öka produktiviteten genom att mobilisera anställda i hela verksamheten. Hur du optimerar personalstyrkan och stärker din anpassningsförmåga inför framtiden .

Öka medarbetarnas motivation genom att öppna upp nya möjligheter inom företaget. Med Staffers interna organisatoriska nätverk visar du att intern karriärutveckling tas på allvar, och du minskar personalomsättningen.

drop mdown

HR-avdelning

Motivera medarbetarna genom att aktivt ta del av deras karriärutveckling och hjälpa dem att nå sina karriärmål internt i organisationen. Hur man behåller engagerade och glada medarbetare.

Du har full överblick över var medarbetarna arbetar hela tiden och med vår feedbackmodul kan du följa medarbetarnas utveckling kontinuerligt. HR-avdelningen kan även hjälpa avdelningschefer att fylla akuta personalbehov internt.

drop mdown

Avdelingsledare

Har du ett bemanningsbehov? Täck behovet med intern expertis på några sekunder genom att nå ut till hela personalstyrkan i organisationen – över avdelningarna.

Du behöver inte längre lägga tid på att ringa runt och en uppsjö av textmeddelanden för att lösa akuta behov.

Håll dina deltidsanställda motiverade genom att ge dem fler möjligheter – i hela organisationen.

drop mdown

Anställda

Staffers ger medarbetarna en fullständig överblick över alla jobbmöjligheter på alla avdelningar – över hela organisationen. Vi vill att du som anställd ska uppleva bättre kommunikation när det gäller att täcka väktare vid akuta behov och samtidigt ge dig mer flexibilitet.

När din organisation arbetar tillsammans i nätverket internt resulterar det i mindre stress och fler jobbmöjligheter.

Fordeler

Create an modern agile Workforce

Gladere på jobb

Sørg for at hvert individ føler seg oppfylt i sin rolle ved å ta hensyn til det menneskelige aspektet i ferdighets-rolle-matchingsprosessen.

Create an modern agile Workforce

Flere Jobbmuligheter

Enten det gjelder deltids- eller ekstra ansatt, har de mulighet til å ta ekstravakter i hele organisasjonen. Basert på egne behov er det de som bestemmer hvor mange tilleggs vakter de ønsker å jobbe.

Drive productivity, profitability and reliability across the business

KARRIEREUTVIKLING

Se hvilke muligheter som finnes internt i bedriften og planlegg dine ansattes karriereutvikling sammen med dem. I Staffers kan man vise, spore, og motta personlig tilbakemelding fra ledere i organisasjonen.

Create an modern agile Workforce
en agile arbeidsstyrke

I dag kommer endringene raskt og både du som leder og dine ansatte må evne å tilpasse seg. Hvilken kompetanse besitter våre ansatte i dag? Og hvordan bruker vi denne kompetansen på best mulig måte? Motiver dine ansatte ved å involvere dem i nettverket av muligheter som finnes i din organisasjon.

Create an modern agile Workforce
Glade Ansatte

Tilgang til flere jobbmuligheter og fleksibilitet fører til økt grad av tilfredshet hos dine ansatte.
Bruk Staffers for å legge til rette for intern karriereutvikling, slik får du også engasjerte og lojale ansatte.

Drive productivity, profitability and reliability across the business
Øk produktivitet og lønnsomhet

Staffers kan hjelpe deg å optimalisere driften av din organisasjon og øke produktiviteten. Du vil også oppleve at det forenkler intern kommunikasjon og bruker mindre tid på administrative prosesser.

Hvordan fungerer det?

Post open shifts
Legg ut en vakt

Ledere som trenger en ressurs legger ut vakter med bare noen få klikk.

Select from available employees
Velg blant tilgjengelige ansatte

Tilgjengelige ansatte fra hele organisasjonen, med riktig kompetanse, kan melde sin interesse.

Feedback loop
Tilbakemeldinger

Kontinuerlige tilbakemeldinger motiverer ansatte og øker graden av tilfredshet.

Kom i gang

Staffers kan integreres med de systemer du bruker i dag.

Ditt vaktplansystem + Staffers betyr effektivisering av kommunikasjon og bemanning på tvers av avdelinger.

Vår integrasjon dekker hele reisen fra kommunikasjon i ditt interne nettverk og helt frem til neste lønn. Les mer her.
*Vi planlegger integrasjoner med flere vaktplansystemer de kommende månedene.

Kom i kontakt med oss

Fyll inn din kontaktinformasjon og vi kontakter deg snarest, eller book et møte med oss ved å trykke på knappen under ☕️

Book møte
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Blogg

Hvordan kan bedrifter innen Facility Management ta i bruk teknologi for å anpasse seg en ny hybrid arbeidsmodell?

Nye vaner har blitt dannet hos arbeidstakere og i samme takt forventningene om en fleksibel arbeidsgiver og arbeidsplass. Arbeidsgivere har måttet finne nye fleksible løsninger for sine ansatte, utarbeide nye rutiner når det kommer til smittevern og sikkerhet, opprettholde en god arbeidskultur og samtidig være konkurransedyktige i det markedet de opererer i. Vi opplever nå en ny hverdag hvor fleksibilitet og tilrettelegging er de primære driverne en ny hybrid arbeidsmodell. Men hvordan kan bedrifter innen Facility Management ta i bruk teknologi for å anpasse seg en ny hybrid arbeidsmodell hos sine kunder?

Hvordan løser barnehager i din kommune bemanning ved fravær?

Staffers for barnehager - din egen bemanningspool for barnehagene i din kommune eller region. Med Staffers Interne Nettverk har du et digitalt verktøy som lar deg komme i kontakt med medarbeidere i din region på sekunder, det seg være pedagoger som jobber fulltid, deltidsansatte eller vikarer. Du spesifiserer hva du er ute etter og medarbeidere med ledig kapasitet kan melde sin interesse for å jobbe de ubemannede vaktene.

read all articles